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Gestão de Recursos Humanos

  • 4 semestres
  • Aulas EAD
  • Nota máxima

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Por que escolher a UNIASSELVI - BH?

Nossa metodologia semipresencial combina aulas ao vivo com professores, flexibilidade para estudar e suporte completo durante toda a graduação.

Estudo garantido

Caso você perca o emprego no início do curso, as mensalidades do primeiro semestre serão por conta da UNIASSELVI.

Flexibilidade + apoio

Plataformas online para auxiliar seu aprendizado e atendimento presencial para evoluir.

Navegação gratuita

Confira notas, acesse as trilhas de aprendizagem e estude com materiais didáticos digitais no Leo App.

Mercado de Trabalho para Área de Recursos Humanos em BH

O mercado de trabalho para quem atua na área de Recursos Humanos é sempre muito vasto e indispensável para qualquer tipo de organização. Afinal, são esses profissionais que cuidam do maior patrimônio de qualquer empresa: o capital humano.

O profissional com formação em Gestão de RH vai dominar as áreas de gestão, retenção de talentos, desenvolvimento humano e cultura organizacional, podendo atuar em setores como Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. Além disso, quem tem o diploma em Gestão de RH está habilitado para dar consultoria e assessoria tanto em empresas públicas como privadas.

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Matriz Curricular

Confira as disciplinas por semestre (clique para expandir):

  • 1- Perspectivas Profissionais
  • 2- Comunicação Empresarial e Oratória
  • 3- Fundamentos e Teoria Organizacional
  • 4- Economia e Mercado
  • 5- Imersão Profissional: Carreira e Sucesso
  • 6- Produção do Conhecimento Científico e Tecnologias Emergentes
  • 7- Gestão de Pessoas e Liderança
  • 8- Aspectos Legais em Gestão de Pessoas
  • 9- Recrutamento, Seleção e Retenção de Talentos
  • 10- Imersão Profissional: Desafios Contemporâneos
  • 11- Empreendedorismo Criativo
  • 12- Psicologia e Comportamento Organizacional
  • 13- Gestão das Práticas Trabalhistas
  • 14- Gestão por Competências e Indicadores de Recursos Humanos
  • 15- Imersão Profissional: Indicadores e Práticas Trabalhistas
  • 16- Cidadania e Protagonismo Social
  • 17- Gestão de Cargos, Salários e Benefícios
  • 18- Treinamento e Desenvolvimento Organizacional
  • 19- Mediação de Conflitos, Clima e Cultura
  • 20- Estudo Contemporâneo e Transversal: Indústria, Transformação Digital e Inovação
  • 21- Imersão Profissional: Gestão Estratégica em Gestão de Pessoas
  • Optativas
  • 1- Língua Brasileira de Sinais – Libras

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Perguntas Frequentes

Você pode atuar como analista de RH, consultor de desenvolvimento humano, gestor de departamento pessoal, especialista em recrutamento e seleção, analista de treinamento e desenvolvimento, entre outros cargos. 

Também é possível trabalhar com gestão de clima organizacional, benefícios, cargos e salários, mediação de conflitos, e implantação de políticas de diversidade e inclusão. Empresas de todos os setores precisam de profissionais de RH, o que amplia as oportunidades no mercado.

Se você gosta de lidar com pessoas, tem facilidade para se comunicar, escutar com atenção e resolver conflitos, esse curso pode ser ideal para você. Outras características valorizadas na área são organização, empatia, proatividade, visão analítica e interesse por processos organizacionais. Ter senso de justiça e responsabilidade também são pontos importantes para quem vai atuar com gestão de pessoas.

A formação alia teoria e prática por meio de disciplinas atualizadas, projetos aplicados e imersões profissionais que conectam o conteúdo à realidade do mercado. Você vai aprender com professores experientes, desenvolver projetos e refletir sobre temas como liderança, legislação trabalhista, inovação em RH e estratégias de retenção de talentos. 

Não. Embora o setor de RH seja o destino mais comum, o profissional formado em Gestão de Recursos Humanos também pode trabalhar em consultorias de carreira, empresas de recrutamento tercerizado, startups de tecnologia voltadas para gestão de pessoas, instituições de ensino e pesquisa ou até empreender na área de desenvolvimento humano. 

Segundo o site Glassdoor, o salário médio de um tecnólogo em RH no Brasil é de cerca de R$3 mil, podendo ultrapassar os R$6 mil em cargos de coordenação ou em empresas de grande porte. 

Vale lembrar que essa média pode variar conforme a região, o porte da empresa, a experiência do profissional e as certificações complementares. A área também oferece boas oportunidades de crescimento com especializações e experiência prática.

Você vai passar por uma formação completa que começa com fundamentos organizacionais e comunicação, avançando para temas práticos como Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Psicologia Organizacional, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento. O curso também aborda Indicadores de RH, Aspectos Legais, Empreendedorismo e Economia, além das Imersões Profissionais, que simulam desafios reais da área. 

Aqui, na UNIASSELVI, você desenvolve habilidades como liderança, comunicação assertiva e pensamento crítico para gerenciar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento humano e organizacional, por meio do recrutamento, seleção e retenção de talentos.

Contato/WhatsApp

(47) 3301-6100